案情简介：刘某2016年入职河北某某制药公司，2019年8月向公司提出辞职，但公司让其在家等候，交接完后在办理离职手续。后公司一直推脱不给办理离职手续。尚有2万元的出差费用，会计都签字确认，但拒绝支付报销费用。

制药公司观点：刘某与其不形成劳动关系，刘某是劳务派遣员工，并提交了部分证据。

律师观点：制药公司没有与刘某签订劳动合同，应该赔偿11个月工资；补缴社会保险：支付解除合同劳动补偿金，支付欠付工资。其主张刘某是劳务派遣不成立：只有制药公司与劳务派遣公司的合同，与刘某无关，刘某亦没有与劳务派遣公司签订任何合同。制药公司以非法劳务派遣用工形式侵害劳动者的合法权益。

判决结果：制药公司支付刘某欠付工资、补偿金等共计6万余元，并要求制药公司为刘某补缴社会保险。