案号:都劳人仲委裁(2020)230号,都劳人仲委裁(2020)231号

一、案件简介:湖北省赵某在酒店运营管理行业有丰富的实践经验和人脉基础,作为职业经理参与过全国多家大型酒店的创建和管理运营。2020年6月疫情逐渐好转,都江堰青城山某初建度假酒店为筹备运营,招聘赵某作为总经理全权负责酒店筹备开业和后期运营。赵某出于长期以来对成都这座城市的好感,不辞劳远欣然应招,甚至有就此在成都安居乐业的打算,因此立即带领核心团队成员彭某(任职酒店人力资源部经理)加入青城山该度假酒店。

然而,在经过近三个月无一日休息的辛苦打拼,酒店整体筹备开业工作基本完成时,酒店所属管理公司突然一纸通知解除赵某团队在酒店的所有职务,赵某团队就此被扫地出门,正常工资都没有足额发放。身在异乡的赵某团队无奈之下,只能找酒店先行住下,一边维权一边另找工作,不久之后被重庆另一家大型酒店聘用,并暂被派往江西工作,成都维权事宜全权委托给律师办理。

二、办理结果:2020年10月底,经过都江堰市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决,认定公司违法解除劳动合同,应当向赵某彭某支付7月、8月两个月正常工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资以及违法解除劳动合同赔偿金。

三、律师点评:经过律师多次与赵某团队沟通交流,真实感受到了创业的不易和艰辛,敬佩其对职业精神的坚守,特别感动于虽经历这次挫折仍然对成都这座城市发自内心的好感,我们约定,并且律师也相信,在不久的将来赵总还会来到这座城市并安定下来,抛开这次的烦恼,真正享受成都的安逸生活。