王某经某公司面试合格后录用（未签劳动合同），上班后的第四天，王某在给锅炉添加硫磺时，被添加硫磺的铁斗压伤左手食指，造成左手食指远端缺失。40余天之后，王某受伤手指刚刚拆线，公司就通知停止治疗，要求王某带伤上岗，并刻意降低王某工资标准，双方为此发生争议。
刘福泉律师接受王某的委托之后，遂代理其申请了工伤认定和伤残鉴定（十级），随后又申请了劳动仲裁，请求裁决某公司支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、差旅费、解除劳动关系经济补偿金等，仲裁委的裁决最终支持了王某的仲裁请求。