6154徐X士与上海XX建筑装饰工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

无锡市滨湖区人民法院

（2018）苏0211民初6154号

当事人信息

原告：徐X士，男，1975年11月28日生，汉族，住安徽省毫州市。

委托诉讼代理人：徐X毛（系徐X士之子），男，1994年9月22日生，汉族，住安徽省毫州市。

被告：上海XX建筑装饰工程有限公司，住所地上海市虹口区X平路4X1弄1X7号N室。

法定代表人：倪X强，该公司执行董事兼总经理。

委托诉讼代理人：葛萍，浙江兴长律师事务所律师。

委托诉讼代理人：何彩萍，浙江兴长律师事务所律师。

案件概述

原告徐X士与被告上海XX建筑装饰工程有限公司（以下简称XX公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年9月28日受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐X士及委托诉讼代理人徐X毛、被告XX公司委托诉讼代理人何彩萍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

本案相关情况

一审法院查明

本院确认事实如下：

一、徐X士申请仲裁时间：2018年9月25日。

二、徐X士仲裁请求：确认与XX公司存在劳动关系。

三、徐X士仲裁结果：不予支持。

四、徐X士诉讼请求：请求原告与被告于2018年6月6日受伤时存在劳动关系。

五、基本事实：倪X平、倪坎X与XX公司签订工程承包合作协议，双方约定XX公司将无锡万达城项目栏杆工程分包给倪X平、倪坎X，倪X平、倪坎X将该栏杆工程分包给刘世安，刘世安又将其承接的该工程分包给关成相，关成相招用徐X士进入涉案工地从事栏杆安装，工资约定300元每天，由关成相支付，日常工作由关成相安排。2018年6月6日，徐X士在涉案工地被玻璃砸伤，关成相将其送至医院。

判决结果

一审法院认为

本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，徐X士系由关成相招用，日常工作受关成相管理、指挥，劳动报酬由关成相发放，其与XX公司不具有建立劳动关系的合意，双方不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

一审裁判结果

驳回徐X士的诉讼请求。

本案受理费减半收取5元，由徐X士负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元。

审判人员

审判员郁松

二〇一八年十二月二十五日

法官助理曾文

书记员侯茜

裁判附件

本案援引法律条件

《中华人民共和国劳动合同法》：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国民事诉讼法》：

第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。