申请人贺**在贵州******骨科医院从事保安工作，在工作过程中受伤，因用人单位未与其签订劳动合同，申请人的索赔之路并不太顺利。2016年3月贵州群众律师事务所接受其委托后，代理其向劳动人事争议总裁委员会申请确认劳动关系，经过仲裁确认劳动关系后，协助申请人进行 工伤认定、劳动能力等级鉴定，再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤等赔偿，2018年11月仲裁委员会裁决用人单位支付申请人一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、因未签订劳动合同二倍工资等，经过申请强制执行，申请人历时三年，终于拿到工伤赔偿等费用。