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发包方代发承包方工人工资没有法律依据

更新时间：2016-09-07

北京某园林市政工程有限公司与张某签订了《劳务分包合同》，采用包工不包料的方式由张某承接山西两项目的工程施工。2014年11月份，两项目施工完毕并结算，但是园林市政公司始终不予支付剩余工程款73万余元，并于2014年底，在张某不知情的情况下代张某发放工人工资，将张某雇来的工人遣散。本案由于园林市政公司拖欠工程款，导致张某不能按时发放工人工资，为防止工人的强烈不满，私自代发工资，而后又拒不支付剩余工程款，其拖欠工程款的意图十分明显。经过分析，我们认为园林市政公司代发工资没有法律依据，其因代发工资所造成的经济损失应由其自己承担，其应全额支付工程款及延迟付款利息给张某。