基本案情：

2013年2月份，被告一盛XX应承担弋江嘉园3期建设工程的需要，雇佣原告秦XX从事瓦工工作兼带班，约定原告每月工资7000元，。经结算，被告一应支付原告工资68500元，被告一向原告出具欠条一张，写明欠原告弋江嘉园3期工地（重庆建工项目部）工资款68500元整。

代理意见：

1、原告作为劳动者依法享有获得劳动报酬权，被告一拖欠工资款的行为严重损害了原告的合法权益；

2、被告二将工程违法发包给不具备资质的被告一存在过错，且拖欠被告一工程款，故被告二应对拖欠原告的工资承担连带清偿责任。

案件结果：

芜湖市弋江区人民法院作出（2015）弋民一初字第00923号民事判决书，支持了代理人的意见，判决：1、被告盛XX于本判决生效之日起十日内给付原告工资款68500元；2、被告重庆XX集团股份有限公司对被告盛XX的上述债务承担连带清偿责任。