李先生是某物流公司的搬运工，每天上班时间不固定，有货要搬运就由单位一部门经理电话通知，干完就收工回家。2014年7月的一个下午，李先生在从货车上往下搬东西时，不慎被一木棍砸伤脚趾部位，送到医院后，经检查，大拇趾骨折，医生施行手术加了内固定。

一个月后，李先生治愈出院，单位结清了医疗费用。李先生再找单位交涉后续赔偿的时候，遭到了拒绝。单位认为李先生与单位是雇佣关系，按照人身损害赔偿标准赔偿的话，李先生够不上伤残等级，单位已经垫付了医疗费用，并付了养伤休息期间的工资，不应该再有其他赔偿了。

李先生找到了律师，在律师的帮助下，李先生收集了证明自己与该物流公司有劳动关系的各种证据，最终单位按照工伤九级的标准对李先生给予了赔偿。看着拿到手的十多万元的赔偿款，李先生有点难以置信。