XXX于2001年进入XXXX有限公司工作，技术工岗位，月薪3500元。自入职起至2010年初，双方一直没有签订劳动合同。至2010年，用人单位方与XXX签订为期一年的劳动合同，后2011年、2012年分别续签一年期劳动合同。

XXX向社保部门查询，经查：自入职起至今，用人单位断续漏缴其社保共计67个月。并且由于长时间固定的工作造成XXX的腰椎突出，XXX追讨未果且被用人单位口头辞退，特委托本人。

本人以事实为基础、以法律为准绳，充分维护XXX的合法权益，通过法律途径向用人单位索赔多项费用，最后达到一个令当事人满意的结局。