简介
执业证号：
13101*********358
擅长领域：
婚姻家庭
公司企业
损害赔偿
执业地区：
上海-上海
（接受全国咨询）
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民事相关
50%
其它综合
25%
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订立无固定期限劳动合同的情形
订立无固定期限劳动合同的情形无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》针对订立无固定期限劳动合同规定了可以订立、应当订立和视为订立三种情形。一、可以订立无固定期限合同的情形用人单位与劳动者协商一致的情况下。可以订立无固定期限劳动合同。二、应当订立无固定期限劳
其他
2012-08-15
试用期约定的要点
试用期约定的要点试用期是许多用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的一项重要内容，关于试用期相关内容约定不当或违法将会引起许多争议，这里具体介绍一下：一、试用期期限的约定《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
其他
2012-08-15
上海市公安局调整户籍人口信息查询模式
上海市公安局调整户籍人口信息查询模式根据上海市公安局有关规定，为方便就近查询户籍人口信息，依法保护公民合法权益，根据有关法律、法规和规章的规定，结合本市工作实际，上海市公安局自2012年5月1日起，律师因执业需要的，可以向本市具有户籍管理职能的公安派出所提出本市范围的户籍人口信息查询申请，有户籍管理
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2012-05-14
解答记录
律师口碑
成就勋章
已获取 1 枚
乐于助人Lv2
累计帮助200人解决法律问题
用户评价（1条）
-
匿名用户2012-06-044.0本来事情刚发生的时候，公司是很有诚意的来调解，当时说工伤跟座位险可以同时理赔，，可过了段时间又找人来说工伤可能没希望，因为我老公跟公司没有劳动合同，报工伤的合同是他们公司临时找人签订，所以没有底只能走座位险了，又过段时间说工伤只能弥补保险公司理赔不足的，又过段时间说要签那个给他们提成的合同我们也签了，再后来说工伤下来了让我去先领，但要把身份证给他们而且卡的密码也要让他们改了《等座位险下来来再一起给我们》还有个条件是给他们6万元不打任何条子，因为我一直没回应，现在又说座位险不好打了。人已经走了本来以为公司会兑现当初的承诺，可是变化太多了，每有一个变化对我们都是一种打击，我老公走了上有老下有小，我已经承受不了太多的精神折磨了，都半年了，如今我都不知道转来转去是怎么回事了。更不知道怎么办了
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