如果象你讲的那样，你的合伙人以欺瞒的手段没有按合同的规定给你10万元，你当然可以依据合同要求他偿还这笔钱，更可以要求他赔偿，赔偿的标准应该是他应还的日期到实际还你日期的同期银行存款利息，你如果有其他的损失只要有合法的证据都是可以要求他赔偿的。另外从你描述中还很难判断他是否构成合同诈骗罪，如果构成，他还要承担刑事责任。打官司的话，如果你不请律师，则只需先行垫付诉讼费，诉讼费按照国家物价部门的标准有一个计算方式，你可以上网搜索一下，诉讼费是谁败诉谁承担的

先搞清楚该名员工到底什么原因要自杀，公司的什么行为是否刺激了该名员工，当然自杀还是属于其个人行为，但单位的行为如果违法且刺激了该员工，与其自杀有一定的因果关系的，从道义上还是要承担一定的民事责任的。

首先缓和的方式是可以向你市劳动部门反映该情况，请求监督执行该规定，另因此造成的工人的合法损失的，可以先到劳动局请求劳动争议仲裁，如对仲裁结果不满的还可以向人民法院提起诉讼，如需仲裁的，先到劳动局拿标准格式的仲裁申请书，填写清楚后送交劳动局请求立案

按我的理解你与公司签定的应属加工承揽合同，你与工人之间的雇佣关系与公司是无关的，需要你去与工人去解决，如甲方未按合同约定按时给付工资给你，导致你根本无法履行该合同的，应认定公司首先根本性违约，而你如与工人结算造成自己的损失的还可以向公司要求赔偿损失。