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钟贤立律师
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工资被他人冒领
[律师回复] 与相关方沟通协商:发现工资被冒领后,应立即与单位财务联系,确认工资发放的具体情况,了解是否存在误解或其他原因。如果是熟人冒领,且金额较小,可以尝试与冒领者直接协商,要求其归还冒领的工资。协商过程中,注意保留好聊天记录、通话录音等证据,以备后续可能的维权需要。 收集证据:收集能够证明工资应归自己所有以及他人冒领工资的证据。如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、冒领工资的相关凭证(如冒领人的签字、转账记录等),这些证据有助于证明劳动关系及工资被冒领的事实。 向相关部门投诉或申请仲裁:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,由监察部门依法对用人单位进行监督检查,责令其协助追回工资或采取相应措施。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求冒领人返还工资,若单位在工资发放过程中存在过错,可同时要求单位承担相应责任。 提起诉讼:如果对仲裁结果不满意,或者冒领金额较大,可咨询律师后向法院提起诉讼。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。撰写起诉状时,要明确诉讼请求,如要求冒领人返还冒领的工资及相应利息,要求用人单位承担连带责任等,并详细阐述事实与理由。若胜诉但对方未主动履行判决,可在规定时间内申请强制执行。
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2025-07-21
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