在天津伤残鉴定机构进行伤残鉴定需要什么手续
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
在天津，伤残鉴定机构进行伤残鉴定需要的手续是：
1.准备本人的身份证或居民户口簿、诊断证明书、加盖院章的住院病历及所有头颅CT、磁共振或X线片及检查报告单；
2.司法部门委托鉴定机构；
3.到指定地点接受检查和评定；
4.司法鉴定机构作出鉴定结论。
退休工伤鉴定证明怎么开
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
退休之后，一般无法开具工伤鉴定证明。
法律规定，退休人员已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于劳动关系，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，双方之间形成劳务关系的，可以通过民事赔偿途径获得救济。
退休人员工伤如何申请工伤鉴定
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
退休人员一般不能认定工伤，无法申请工伤鉴定。因为退休人员与用人单位之间的关系通常被视为劳务关系，而非劳动关系。
对于已经达到法定退休年龄的退休返聘人员，在从事工作过程中发生事故的，不能进行工伤待遇申请，但是可以要求民事赔偿，用人单位需要承担退休返聘人员受伤后的赔偿。
外包工伤怎么赔偿
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
外包发生工伤，赔偿如下：医疗费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。
在发生工伤后，需要进行工伤认定，存在残疾的，应当进行劳动能力鉴定，根据认定、鉴定的结果主张相关待遇。
外包发生工伤怎么办
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
外包发生工伤，应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门进行申报，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申报，超过单位申报期限的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在1年内申报。
申报时，应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
外包发生工伤谁承担责任
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
外包发生工伤，通常由具有用工主体资格的承包单位承担责任。
承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，且发生工伤的，具有用工主体资格的承包单位应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
收到工伤认定通知书怎么办
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
收到工伤认定通知书后，等待工伤认定结果即可。
工伤认定通知书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，向申请人出具的书面通知。发出工伤认定通知书的主要目的是告知申请人其提交的工伤认定申请材料已经收到，并决定予以受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依法进行调查核实。
收到工伤认定通知书后多久可以做鉴定
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
收到工伤认定通知书后，经过适当的治疗使得伤势趋于稳定，并且其残疾程度或对劳动能力的影响达到可评估的程度时，即可进行劳动能力鉴定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
受工伤赔偿金怎么算
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
受工伤，赔偿金的计算是：
1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；
2.康复性治疗费=医疗费；
3.伙食补助费=因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；
4.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；
5.辅助器具费=配置标准×器具数量；
6.停工留薪工资=原工资福利待遇；
7.生活护理费=月平均工资×50%/40%/30%；
8.其他。
受工伤没有劳动合同怎么赔偿
姜静律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
受工伤没有劳动合同，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。没有劳动合同不影响工伤赔偿，证明事实劳动关系即可申请工伤认定和劳动能力鉴定。
用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资赔偿。