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劳动法规定合同签订年限

一、劳动法规定合同签订年限劳动法规定合同签订年限限可以分为三类：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。找法网提醒您，无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只

法律常识

2025-02-20

企业被劳动仲裁了怎么办

一、企业被劳动仲裁了怎么办企业被劳动仲裁了的处理方式如下：1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请，若不能协商一致，可以积极准备应诉；2.与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；3.如果公司员工多，确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门，要求他

法律常识

2025-02-20

如何避免劳动合同纠纷

一、如何避免劳动合同纠纷避免劳动合同纠纷需要注意以下几点：1.劳动合同应依法订立。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。2.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取

法律常识

2025-02-20

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