且离职原因是公司原因，协商赔偿n-1协议已签。想要重新修改赔偿金额，这样违法吗，我要怎么解决
戴雪艳律师
2025-06-04
[律师回复] 向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司履行协议、完成资料审核及转移手续，并赔偿因延误造成的经济损失。
新员工入职前已经告知了半年内工厂会跨市搬迁，合同上也注明了这一点，现在员工不愿意跟着去，还需要赔偿吗
戴雪艳律师
2025-05-08
[律师回复] 需要赔偿。
工厂跨市搬迁，必然会改变劳动合同的履行地，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。即使入职前已告知员工且合同中有注明，若员工不愿随迁，工厂也应当支付经济补偿。
经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
你好！我每个月工资8000元，但公司公积金安2360元工资交了合法吗
戴雪艳律师
2025-05-06
[律师回复] 你好，以2360元作为缴存基数，远低于你的实际工资8000元，不符合按实际工资作为缴存基数的规定。这种做法是不合法的
公司采购大量的柴油，然后卖给跟自己公司合作的运输车，算违法吗
戴雪艳律师
2025-04-12
[律师回复] 通常属于违法行为。柴油属于国家限制买卖的物品，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品，扰乱市场秩序，情节严重的，构成非法经营罪