简介
执业证号：
13701202311684932
擅长领域：
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
执业地区：
山东-济南
（接受本市咨询）
92
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员工上下班忘记打卡按旷工算是否合法
颜子墨律师
# 劳动纠纷
员工上下班忘记打卡按旷工算违法，一般补卡即可，不过仍然会受到相应的处罚。打卡制度由用人单位规章制度规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。...
员工社保档次变更怎么操作
颜子墨律师
# 其他
员工社保档次变更操作步骤：登录当地人社局单位网上服务系统；进入系统，点击【业务申报】→【参保登记管理】→【参保险种变更】；选择变更人员→点击【参保险种变更】；选择需要变更的【社会保险档次】。单位用户通过“网上服务大厅”可办理缴费工资申报、参保人员增减、参保职工信息变更、欠费补缴申报等事项。...
员工社保交不进去是什么原因
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颜子墨律师
# 其他
员工社保交不进去可能存在以下原因：未办理社保登记或者社保变更登记；员工与单位之间不是劳动关系；用人单位或者社保费征收机构工作人员失误；办事系统存在错误；其他。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。...
劳动监察举报和投诉有什么区别
一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于
法律常识
2025-06-07
劳动者支付违约金的数额
一、劳动者支付违约金的数额劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的
法律常识
2025-05-07
补缴上个月社保怎么办
一、补缴上个月社保怎么办补缴上个月社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行
法律常识
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2025-04-07
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2024年度律师
年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
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