简介
执业证号：
31500*********8321
擅长领域：
婚姻家庭
刑事案件
劳动纠纷
执业地区：
重庆-重庆
（接受全国咨询）
4320
服务人数
5.0分
用户评分
丰富
律师经验
1小时内
响应时间
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律师认证
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律师文集
登记离婚后还能为财产起诉吗
重庆泽恺律师事务所律师
# 起诉离婚
登记离婚后还能因为财产起诉。夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，可以向法院起诉请求撤销财产分割协议，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。...
第二次离婚会判决离婚吗
重庆泽恺律师事务所律师
# 起诉离婚
第二次离婚的，有以下情形之一，会判离：感情确已破裂，调解无效的；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼等。...
第二次起诉离婚本人需要去嘛
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重庆泽恺律师事务所律师
# 起诉离婚
第二次起诉离婚本人要去。原告缺席的，视为撤诉，被告缺席的，法院可以缺席进行判决。判决后进行公告，公告到期后，判决即发生法律效力。不用再去办理离婚证。...
签劳动合同怎么填写
一、签劳动合同怎么填写签劳动合同填写方法如下：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、
法律常识
2025-07-14
劳动合同签一年半合法吗
一、劳动合同签一年半合法吗劳动合同签一年半合法。法律并没有限制签订劳动合同的年限，因此当事人可以自由约定劳动合同的期限。要注意的是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
法律常识
2025-07-14
企业旷工怎么处理最好
一、企业旷工怎么处理最好企业旷工处理如下：如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚；如果旷工的情节严重，严重违反了单位的规章制度的，用人单位可以依法辞退该员工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳
法律常识
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2025-07-14
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年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
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