吴益亮律师
上海-上海
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我想问的是，我在这件事（指替人事签字）中需要承担的责任，有什么后果。
从法律上讲，公司盖章了就要承担相应的责任，如本案中帮你补交三金。
1，仲裁时效应当从收到退工单之日起算，还是合同到期之日（即2005年12月31日），为什么？2，公司应该在2005年910月间就支付业务提成，但一直以各种理由拖欠，我现在才提出仲裁，对方如果提出超过
1、仲裁时效为劳动争议（知道或者应当知道自己的权益被侵犯）发生之日起60日内。从你以上的叙述中，还不能确定哪一天应被视为“争议发生之日”。
2、追索劳动报酬的仲裁时效，在上海一般是以用人单位明确拒绝支付劳动报酬或者劳动者追索劳动报酬被拒绝之日起算，60日之内。
3、由于单位未与你解除劳动关系并且你一直在正常上班，在新的劳动合同未签订前，原劳动合同条款继续有效。
4、你可以要求支付：未付工资；未付工资25%的经济补偿；未付工资加上经济补偿金的总和的1-5倍经济赔偿金；解除劳动合同前的四金。