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合同到期没有续签解约怎么赔偿

一、合同到期没有续签解约怎么赔偿合同到期没有续签解约赔偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍

法律常识

2024-09-14

过试用期被辞退怎么补偿

一、过试用期被辞退怎么补偿过试用期被辞退的补偿：如果符合单位无过错性辞退员工等情形的，应当按照劳动者在单位的工作年限来进行补偿；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（

法律常识

2024-09-14

员工单方面解除劳动合同流程

一、员工单方面解除劳动合同流程员工单方面解除劳动合同流程：1.提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同（试用期就是三天）；2.期限届满，员工与用人单位办理工作交接；3.用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。找法网提醒您，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

法律常识

2024-09-07

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