单位只有公章签合同是否有效
林智敏律师
# 合同纠纷-合同审查
单位只有公章签合同有效。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认同样属于有效的合同行为。公章经印鉴备案后，方准启用。
单位只有公章签合同是有效的吗
林智敏律师
# 合同纠纷-合同审查
单位只有公章签合同是有效的。公章经印鉴备案后，方准启用。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认即为有效。
单位只有公章签合同有效吗？
林智敏律师
# 合同纠纷-合同审查
单位只有公章签合同有效，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章或符合约定的生效条件时成立生效。
单位终止合同赔偿的标准是什么呢
林智敏律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单位终止合同赔偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍赔付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。
单务合同一定是无偿合同吗
林智敏律师
# 合同纠纷-
单务合同不一定是无偿合同，自然人的借贷合同（约定利息）是有偿单务合同。单务合同是双务合同的对称，指一方只享有权利而不尽义务、另一方只尽义务而不享有权利的合同，单务合同的当事人的权利义务不存在对应关系。
单位解除合同补偿标准是怎样的
林智敏律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单位解除合同补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算。
单位解除合同补偿标准有哪些
林智敏律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单位解除合同补偿标准有：一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行支付；劳动者被用人单位非法辞退的，一般按照经济补偿金双倍加付补偿。
单位解除合同赔偿的标准是什么
林智敏律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单位解除合同赔偿的标准是：单位单方解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。
单位解除合同赔偿的标准是怎样的呢
林智敏律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单位解除合同赔偿的标准是：按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工。不满六个月的，按半个月计算；六个月以上不满一年的，按一年计算。