劳动仲裁问题，无合同，无社保，微信约定工作，第三方公司的打卡记录，第三方的工资转账方式，
吴丁亚律师
2025-07-14
[律师回复] 您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
目前在哺乳期，公司提前30天通知我不需要，要求我在30天内修完年假5.5天，是否可以仲裁
吴丁亚律师
2025-07-14
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁维权，虽然年休假和调休假是员工的福利，但公司不能强制要求员工在特定时间段内集中休完。尤其是您处于哺乳期，有特殊的生理需求和生活安排，公司应考虑到您的实际情况。