找那个部门解决呢

首先我想知道你们有无签订劳动合同，合同对解除劳动关系的约定是怎样的？是否必须提前一个月通知解除？可以肯定的是即使是自动离厂，以前上班的工资还是应该有的。

1，工廠這樣做是否合法？2，工廠是否該對我姐夫的病負責？3，如果我告工廠需要哪些程序？工廠應該對我姐夫做哪些方面的賠償？

工厂这样做不合法。公司如果没有为他买社保的话要承担相应责任。他享受医疗假期。在医疗期内，公司不能解除劳动合同。如果他主动提出辞职，不会有补偿。

依据以上事实, 公司是否有违反劳动法? 我刚过了试用期20多天在没有提前书面通知的情况下被辞退，我应该向公司要求赔偿多少钱才适当？

根据你所陈述的事实，厂方没有提前一个月通知你解除劳动合同，已构成违约，你可以要求厂方支付代通知金相当于一个月工资，还有一个月经济补偿金，半个月的额外经济补偿金。如有不清楚的地方，你可电话和本律师联系。黄律师电话：0769-22054746

象这样的事情，我该找谁赔偿，因为我是打工的，（老板包吃包住）和老板住一起，是老板租的房子，然后租的房子每个月也有缴物业管理费用。现在又过了快两个月了，派出所没有结果，

你好！对你丢失东西表示同情。 你先看看老板签订的租赁合同怎么约定，再看看物业管理合同的内容，以上两份合同又无相关防止盗窃及责任的承担，再查查老板、物业管理公司对失窃有无明显过错，如果有的话，可以要求赔偿！详电黄律师：0769-22054746