公司以我曾经有重大过失为由辞退我，但当时没有指明是我的原因也未对我处罚，公司能以此辞退我吗

1.重大过失要以员工守则来认定，2.如果不能认定重大过失，则属违法解除，要给付N+1的经济补偿。3.如果未签订劳动合同，则要支付未签订劳动合同的二倍工资

我被开除老板拒绝赔偿

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。如果未签订劳动合同，可以要求赔偿未签订劳动合同的二倍工资。

我现在是签了一个所谓的合同也打了一笔钱但他们没下款请问怎么取消合同啊

主要看你们的合同怎么约定。所付的是定金还是预付款。定金不能退还，预付款可以要求退还。

我想让公司补缴之前没买的社保，不能补缴之前的社保，我想申请劳动仲裁，确认劳动关系需要我提交劳动证明

就可以申请劳动仲裁啦！这些证据都能证明你们之间的劳动关系