不合法。工作超过8小时可要求支付延长工作时间的加班费。不支付加班费可以以此为由辞职，并可要求支付经济补偿。协商不成，到仲裁委提起仲裁 

可以要求对方重做，或者减少装修款。若因为重做延误工期给你造成了损失，还可以要求对方赔偿。

首先，时效是从借据上承诺还款的日期开始计算，二年内提起诉讼。 法律解决程序：写起诉状——立案——等待开庭——调解不成判决。 你也可以直接申请支付令，诉讼费用是普通程序审理的三分之一，且节省时间。

您好！用人单位应该按照法律的相关规定与劳动者解除劳动合同，如果你没有违反单位已向你履行告知义务的，单位依法制定的规章制度的话，仅以不胜任工作为由与你解除劳动合同，既不提前一个月通知，也不额外支付给你一个月的工资，单位就属于违法解除劳动合同，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。