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[律师回复]可以由法院公告送达文书，如果被告还不到庭，就缺席审理并判决。

[律师回复]《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你不但可以要求与用人单位签订无固定期的劳动合同，并要求支付二倍工资。同时，享受社会保险待遇是劳动法对劳动者进行保护的强制性规定，用人单位理应给与你保险待遇。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

[律师回复]马上去房产局找到购房合同文本，再依合同约定追究开发商的违约责任。