入职两个月，上个月就是十七号给他要工资才发的，而且还没有签署劳动合同。去申请劳动仲裁有用么？

您好！可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及一个月的双倍工资赔偿。

与工作单位口头约定了每月工资两千五，突然通知我这算是试用期，工资变成了一千五。我想知道这合理合法吗

您好！不合理也不合法，因为试用期需要有明确的约定，且一千五也低于工资的80%，所以不合法。

被辞退公司未出具辞退的正式文件，也没有辞退赔偿，要申请劳动仲裁的话都需要准备什么证据。

你好！如已被辞退，请到所咨询。我需要了解全部的案件情况

员工上班路上发生意外，自己骑电车摔倒脸部缝针算工伤吗

你好！上下班路上发生的单方事故不属于工伤。

我离职4个月多，现在公司就合伙人为由，请问我如果申请法律纠纷的话，成功的概率会大吗？

你好！从你描述的案情可知，公司和你约定的有竞业限制的规定，约定竞业限制是要有相应的补偿金的，你可以向公司主张相应的补偿金，同时用人单位无任何理由可以克扣你的工资，建议申请仲裁处理。

非要我赔偿，请问这件事怎么处理？？

我没太看明白你的问题，购物单丢了重新开具一份就可以，发货人没有什么实际损失，又需要赔偿什么呢

劳动仲裁判决书下来十五日对方又在法院起诉我怎么办

正常应诉就可以，这是对方的诉讼权利，也是正常的事情。

我有一个劳动争议案件，要求其承担连带赔偿责任？有无实例呢？

你可以将股东列为被告，一并诉讼。

在游泳健身房上班，欠3个半月工资

你好！可向当地劳动监察大队进行投诉要求处理，不过如果老板联系不上的，可能你只能申请仲裁要求支付工资并赔偿了。

欠薪不给一直拖欠

你好!建议向当地劳动监察大队投诉要求处理。