您好，根据您的陈述答复如下： 如果听力丧失，可以向司法鉴定中心申请司法鉴定，确定伤残等级后就比较好计算赔偿金额。 具体事宜建议您到本律师事务所当面咨询。

您好，根据您的陈述答复如下： 如果您关心的是带薪年休假，那么劳动者连续工作一年以上，并不要求是在同一单位，即使先后在两家单位工作，只要连续工作一年以上即可享受带薪年休假。

您好，根据您的陈述答复如下： 如果您的劳动合同约定的工作地址是厦门市，那么从湖里区搬到集美区，不属于变更劳动合同条款，员工不同意跟随过去没有经济补偿； 如果您的劳动合同约定的工作地址是厦门市湖里区，那么从湖里区搬到集美区，属于变更劳动合同条款，需要与员工进行协商，协商不成的公司需要支付经济补偿。

您好，根据您的陈述，答复如下： 一、未签订劳动合同属于事实劳动关系，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系。为举证方便，建议采取书面形式。 二、如系用人单位原因未签订劳动合同，用人单位还需支付双倍工资，补缴社会保险，所以本律师判断单位也不会在解除劳动关系方面与您纠缠。