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黄鹤律师
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员工上班期间脑溢血发病,我需要出医药费吗?
企业职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。 同时职工在医疗过程中,可依法享受基本医疗保险待遇。若因用人单位未缴纳导致无法享受的,可要求用人单位承担该部分医疗费用。 没签劳动合同,该要承担双倍工资和支付经济赔偿金的风险
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