上班走路摔伤算工伤吗怎么样赔偿
马会勤律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
上班走路摔伤可以算工伤，但具有一定的限制，员工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故导致的伤害造成摔伤的，认定为工伤。
被认定为工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、护理费、营养费、住院伙食补助费等。
上班走路摔伤怎么样赔偿
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# 劳动纠纷-工伤索赔
上班走路摔伤，一般可以向侵权人主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。
没有侵权人的，自行负责。属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别赔偿。
上班走路摔伤属什么事故类型
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# 劳动纠纷-工伤索赔
上班走路摔伤，一般属于意外事故。
职工在上班途中因非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，属于工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇。因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。
申请工伤出结果要多久
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# 劳动纠纷-工伤索赔
申请工伤认定，一般在60日内出结果。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，通常决定受理，与此同时，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤结果出了要多久才有赔偿
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# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤结果出来了，一般在4个月内进行赔偿。
认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出鉴定结论，出具鉴定结果后，可以向社保机构申请相关待遇，待遇审核发放一般在60日内完成。
提交了工伤申请多久才会出结果
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# 劳动纠纷-工伤索赔
提交了工伤申请，一般在受理后60日内出结果。
社保行政部门在15日内对申请人提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
上下班途中的工伤如何认定
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# 劳动纠纷-工伤索赔
上下班途中工伤认定：
1、时间合理性：上下班途中应在合理时间内，包括正常的工作时间和加班时间，及因交通拥堵、天气原因等造成的合理延误时间。
2、路线合理性：往返的路线应当是工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线。
3、事故性质：在上下班途中，职工必须受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“非本人主要责任”通常需要通过交警部门的事故认定书来确定。
申请工伤认定没证人证言怎么办
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# 劳动纠纷-工伤索赔
申请工伤认定没有证人证言，申请人可以依法提交其他可认定为工伤的证据。有单位盖章证明或是其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
上班路上走路摔跤了怎么办
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# 劳动纠纷-工伤索赔
上班路上走路摔跤应当尽快前往医疗机构治疗，存在侵权人的，向侵权人主张赔偿。
涉及工伤的，向社会保险行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位分别申请工伤赔偿。
上班路上工伤怎么样认定
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# 劳动纠纷-工伤索赔
上班路上发生工伤，所在单位自事故伤害发生之日起30日内携带工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内提出工伤认定申请。