假期工不给工资的怎么办
马芳芳律师
# 劳动纠纷-讨薪
用人单位不给假期工工资的，假期工可以与单位协商，约定在合理期限内结清工资；如果单位拒不支付工资的，则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等方式来取回其应得的工资报酬。
国家什么时候会取消低保
马芳芳律师
# 其他-
国家目前没有取消低保的通知，所以低保政策仍然是现行有效的。如果当事人所共同生活的家庭成员的人均收入低于当地的最低生活保障标准的，仍然可以依法享受相应的低保待遇。
在劳动合同内辞退员工的该怎么办
马芳芳律师
# 劳动纠纷-无故辞退
用人单位在劳动合同内辞退员工，如果辞退的有过错的员工，则只要依法为其办理离职手续即可；如果辞退的是无过错的员工，则要依法给员工经济补偿，并为其办理离职手续；如果是违法辞退员工的，则要按经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。
加班猝死的能享受工伤待遇吗
马芳芳律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
加班猝死，一般能享受工伤待遇。对于职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，可以依法享受相应的工伤保险待遇。
申请工伤认定是否要具有劳动关系
马芳芳律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
申请工伤认定时，要具有劳动关系。职工或者职工所在的单位申请工伤认定的材料之一就是能证明单位与劳动者存在着劳动关系的材料。如果双方没有劳动关系的，就不能提出申请。
工作未满一年能否申请年假
马芳芳律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
工作未满一年，是不能申请年假的。可以申请年假的是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的职工。如果职工连续工作的期限不符合上述要求的，不能享受年休假。
公司如何给员工发工资
马芳芳律师
# 劳动纠纷-讨薪
公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内，公司一般必须足额向员工发放工资；但是遇到节假日或休息日，则公司可以通知员工，提前在最近的工作日向其支付工资。
工伤认定职业病赔偿吗
马芳芳律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤认定为职业病，工伤保险基金会赔偿。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及相关的伙食补助费等费用，都可以从工伤保险基金中支付。
企业拖欠工资怎么处理
马芳芳律师
# 劳动纠纷-讨薪
企业拖欠工资的，应当及时向劳动者付清工资；如果企业拒绝支付的，则劳动者可以采用向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请仲裁等方式，来维护其合法的劳动权益。
工伤事故死亡怎么赔偿
马芳芳律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
因工伤事故而死亡的，按照下列标准来赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔偿丧葬补助金；按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来赔偿一次性工亡补助金；以及按照其他法定的标准来赔偿供养亲属抚恤金等费用。