2024年青岛市单位就业人员年平均工资统计公告
2024年青岛市单位就业人员年平均工资统计公告一、全市单位2024年全市单位就业人员年平均工资为95352元，同比增长0.5%。其中，在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资为95437元，同比增长0.4%。二、城镇非私营单位2024年城镇非私营单位就业人员年平均工资为129816元，比上年增加575元，
法律随笔
2025-07-18
最高法关于进一步规范公民代理行为的建议的答复
最高法关于进一步规范公民代理行为的建议的答复对十三届全国人大二次会议第3207号建议的答复您提出的关于进一步规范公民代理行为，净化法律服务市场，维护社会和谐稳定的建议收悉,经商司法部，现答复如下：公民代理制度是我国诉讼代理制度的重要组成部分，作为律师代理制度的补充，弥补了律师代理资源配给的不足，保障
法律随笔
2025-07-18
关于审理保险合同纠纷案件若干问题的意见（试行）
关于审理保险合同纠纷案件若干问题的意见（试行）为正确审理保险合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》及相关法律、法规和司法解释规定，结合我省保险合同纠纷审判实践，制定本指导意见。一、保险合同的成立生效问题1.保险人虽未出具保险单或者其它保险凭证，但已接受投保单并收取了投保
其他
2025-07-15
关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知
关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、财政厅（局）、交通运输厅（局、委）、商务主管部门、市场监管局、总工会，国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局,各金融监管局：开展新就业形态人员职业伤害保障试点（以下简称
法律随笔
2025-07-14
人民法院案例库关于劳动用工案例汇总
人民法院案例库关于劳动用工案例汇总1.辽宁某商业管理有限公司诉陈某振劳动争议案入库编号：2025-07-2-490-001/入库日期：2025.06.25【裁判要旨】用人单位和劳动者约定的“上一休一”工作模式能否认定为不定时工作制，应当严格依照劳动法的相关规定审查。对于用人单位未将“上一休一”特殊工
其他
2025-07-11
关于劳动争议仲裁时效与诉讼时效的裁判规则汇编
关于劳动争议仲裁时效与诉讼时效的裁判规则汇编一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）01.第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
法律随笔
2025-07-09
关于劳动者旷工的裁判规则汇编
关于劳动者旷工的裁判规则汇编一、重庆高院等六部门《关于劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（四）》（2018年8月15日）1.用人单位能否以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同？在用人单位没有制定规章制度或者规章制度未依法定程序制定、公示的情况下，对劳动者旷工达到何种程度属于严重违反劳动纪律的行
其他
2025-07-08
2024年山东省城镇单位就业人员年平均工资情况
2024年山东省城镇单位就业人员年平均工资情况一、城镇非私营单位2024年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资108131元，比上年增加1000元，增长0.9%。其中在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资110732元，比上年增加927元，增长0.8%。二、城镇私营单位2024年，全省城镇私营单位就业
其他
2025-07-04
个体工商户登记管理规定
《个体工商户登记管理规定》（2025年6月14日发布）第一条为了规范个体工商户登记管理，保护个体工商户合法权益，促进个体工商户高质量发展，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》《促进个体工商户发展条例》等法律法规，制定本规定。第二条国家市场监督管理总局主管全国个体工商户登
法律随笔
2025-06-19
劳动人事争议争议仲裁须知
劳动人事争议争议仲裁须知一、申请劳动争议仲裁应提交的材料：申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。(一)申请人是劳动者的：1.申请书一式2份；(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)2.申请人身份证明原件及复印件一份；(核
法律随笔
2025-06-16