专业律师
刘鹏律师
专职律师
江西国兴律师事务所
简介
执业证号:
13607*********296
擅长领域:
婚姻家庭
劳动纠纷
交通事故
执业地区:
江西-赣州
(接受全国咨询)
1297
服务人数
4.9
分
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1
小时内
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患颈椎病请假未获批准,公司解除劳动合同认定违法解除支付赔偿金案例
民事相关-劳动合同
2017-10-02
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2017-10-02
法律科普
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律师文集
伤残等级鉴定时间
刘鹏律师
# 工伤索赔
伤残等级鉴定时间是在治疗终结或者临床治疗效果稳定后,当事人向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出伤残鉴定申请,公安机关应当在收到申请书后三十日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。...
交通保险事故的处理步骤是怎样的
刘鹏律师
# 交通事故赔偿
交通保险事故的处理步骤:1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员;2,向交通警察报警;3、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志;4、撤离现场,等待交通警察来处理后续事宜。...
交通事故至死精神损害赔偿标准
刘鹏律师
# 交通事故赔偿
交通事故至死精神损害赔偿标准由这些因素确定:1、侵权人的过错程度;2、侵权的手段;3、造成的后果;4、侵权人的经济状况;5、当地的生活水平。...
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江苏高温补贴是哪几个月
一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元;2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准:用人单位每年6月至8月安排
法律常识
2025-06-14
劳动监察举报和投诉有什么区别
一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下:1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益,即投诉人本人就是权益被侵害人,否则,就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容,办案人员要严加保密;对于投诉内容,由于
法律常识
2025-06-07
单位辞退正式员工有些什么补偿
一、单位辞退正式员工有些什么补偿单位辞退正式员工的补偿需要按情况决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向
法律常识
2025-05-14
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解答记录
在线解答
你好我在单位差不多做了八年现在单位叫我签劳务派遣合同。我应怎咋办
[律师回复]
这种情况要看你个人,如果你不同意,你可以要求继续按原劳动合同履行,公司终止劳动关系的,可以要求经济补偿金。
刘鹏律师
2025-04-30
220年前的时候爸爸因打牌被派出所抓走,罚了一千对孩子政审有影响吗
[律师回复]
行政处罚的情况下,不是极其严格的政审不影响。
刘鹏律师
2025-04-30
起诉不当得利后,小三跟渣男平账了法院会这么处理
[律师回复]
已经偿还的话,法院会判决驳回诉讼请求,如果是起诉立案后偿还,诉讼费要对方出。
刘鹏律师
2025-03-24
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用户 152****9696
2021-08-27
5.0
确实,个人观点也认为有点复杂,谢谢您答复我的问题,谢谢
用户 180****4882
2021-05-21
5.0
谢谢您的解答,对我很有帮助
用户 151****3552
2020-05-29
5.0
谢谢!
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