专业律师
吉玉梅律师
主办律师
江苏苏海律师事务所
简介
执业证号:
13201*********483
擅长领域:
刑事案件
劳动纠纷
损害赔偿
执业地区:
江苏-南通
(接受本市咨询)
226
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破坏易燃易爆设备罪定刑标准?
吉玉梅律师
# 刑事辩护
破坏易燃易爆设备罪定刑标准为处三年以上十年以下有期徒刑,或者十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。破坏易燃易爆设备,造成一人以上死亡、三人以上重伤或者十人以上轻伤的,造成井喷或者重大环境污染事故的,造成直接经济损失数额在五十万元以上的等,加重处罚。...
抢劫和敲诈勒索和寻衅滋事的区别是什么
吉玉梅律师
# 暴力犯罪
抢劫和敲诈勒索和寻衅滋事的区别是:抢劫,指行为人当场使用暴力、胁迫或者其他方法,迫使其立即交出财物或者立即将财物抢走的行为。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、占用公私财物等的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。...
现行刑法对出售国有资产罪既遂的量刑标准是什么
吉玉梅律师
# 刑事辩护
现行刑法对出售国有资产罪既遂的量刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪是结果犯,行为人徇私舞弊,将国有资产低价折股或低价出售的行为只有在造成国家利益的重大损失结果,比如使国有资产大量流失无法挽回,国家利益受到重大损失时,才构成犯罪。...
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兼职合同违约金有效吗
一、兼职合同违约金有效吗兼职合同违约金有效。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费
法律常识
2024-07-28
强制员工离职的方式
一、强制员工离职的方式强制员工离职的方式如下:1.预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,
法律常识
2024-07-28
劳动者加班工资的相关法条
一、劳动者加班工资的相关法条劳动者加班工资的相关法条如下:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据《中华人民共
法律常识
2024-07-21
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解答记录
在线解答
三个人合伙买的商铺,现在其中一方想把属于自己的那一部分转售,该怎么办
[律师回复]
要售卖,其他两人有优先购买权,除非他们放弃,才能卖给其他人
吉玉梅律师
2025-02-27
工伤后,已经申请了工伤认定,医疗费用还没有去社保局申报,现在想进行伤残鉴定,如何操作
[律师回复]
已经申请了工伤认定,治疗已经结束,可申请劳动能力鉴定
吉玉梅律师
2025-02-19
汇款错了怎么办
[律师回复]
可以起诉要求返还不当得利
吉玉梅律师
2025-02-08
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律师口碑
成就勋章
已获取
2
枚
乐于助人Lv2
累计帮助200人解决法律问题
创作之星Lv1
累计发布普法文章10篇
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(4条)
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匿名用户
2015-06-02
5.0
真是一位好律师!
用户 133****7421
2014-11-17
5.0
谢谢!
匿名用户
2012-01-19
4.0
谢谢!
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2024年度律师
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