用人单位一次性发放违法克扣的工资，属于违法的规章制度，导致劳动者产生相关损失，应由用人单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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