《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 第九十条　【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国刑法》第一百六十五条　【非法经营同类营业罪】国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国刑法修正案（十二）》（草案）（尚在立法过程中） 第一条：在刑法第一百六十五条中增加一款作为第二款，将该条修改为：“国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。其他公司、企业的董事、经理有前款行为的，依照前款的规定处罚。”

要看双方之间租赁合同如何约定的。如果合同约定如未提前一个月通知押金不退还，则可能要不回来，但也可以尽量跟房东哭穷，看看能否协商。如果合同未约定，则可双方协商。

办理条件： 　　1、具有上海市户籍; 　　2、年龄在18周岁以下的中小学生和新生儿; 办理时需要携带什么资料？ 　　家长去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息。 　　户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。 　　身份证及复印件/身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的就需要提供身份证号码。 　　监护人与参保人的合照，2寸照片，4张。（各个地方要求不一样，请注意查看当地城镇居民基本医疗保险实施细则） 　　非上海户籍应该怎么办理？ 　　上海市实行居住证积分管理后，申请领取上海市居住证并且居住证达到标准分值(120分)，且儿女没有任何医疗保障(包括新型农村合作医疗等)的，可带上孩子的户口本、上海市居住证、上海市居住证积分通知书、经办人身份证这些材料的原件及复印件，至邻近街道医保服务点申请参加上海市居民基本医疗保险。 办理地点： 　　符合参保条件的人员，如三岁以下的幼儿，应当到所属社区事务受理服务中心办理登记手续。 　　已经上学了的，本市中小学校在校学生和在园(所)幼儿，应当在学校和托幼机构统一办理登记手续。

依据我国民法典，2岁以下子女以母亲直接抚养为原则。 《民法典》第一千零八十四条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 　　离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 　　离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 孩子抚养费标准为对方月收入20%~30%。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）（法释〔2020〕22号） 第四十九条　抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 第五十条　抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。 　第五十三条　抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。