徐铭律师
上海-上海
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被公司解除劳动合同，是不是合法理由？劳动合同中未规定有销售指标。如果申请赔偿的话可以要求2N吗？
您好。虽然劳动合同中未规定有销售指标，公司是否在其他公司规章制度中规定有合理的销售指标，并且已经将这类规定明确告知您。或者是否与您另外有约定合理的销售指标。否则，公司不能解除。并且，如果不达到销售指标，那应当属于不胜任，公司是不能直接解除员工的，应当先给员工培训或者调岗；如果仍然证明不胜任，那才能提前三十日通知员工后解除。否则公司是违法解除，应当支付违法解除双倍赔偿金。
我是法定代表人 现在形势所趋不得不卖掉公司 三个股东中二个不同意怎么办
您好，首先要看公司章程的规定，如果章程对此无规定，可以要求另外两个股东购买您的股权，如果另外两个股东不愿意购买，您好可以将您的股份转让给第三人
不定时工时制职工是否享受带薪年休假制度？
您好，员工连续工作满12个月以上的，就应当享受带薪年假，与实行什么样的工作制没有关系。
加班后（含正常8小时外和周六日）公司不结算加班费，要求调休，请问调休小时数如何计算？
您好，根据《工资支付暂行条例》规定，正常8小时以外是需要支付加班费的，周六日是可以调休的，按1：1调休。