请假多长时间不能享受年假
国得森律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
请假后不享受年假的时间规定是：
1.请事假的，累计20天以上且事假期间不扣工资。
2.请病假的，工龄满1年不满10年的职工累计2个月以上、工龄满10年不满20年的职工累计3个月以上、工龄满20年以上的职工累计4个月以上。
员工入职多久就可以享受年假
国得森律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
员工入职一年可以享受年假，享受带薪年假必须具有连续工作1年以上的工作时间，该工作时间不要求必须是在当前单位工作的时间。
法律规定，单位应当保证职工享受年假，职工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
请病假多久就不能享受年假
国得森律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
请病假不能享受年假的时间规定是：
1.职工工龄满1年不满10年，累计请病假达到2个月以上；
2.职工工龄满10年不满20年，累计请病假达到3个月以上；
3.职工工龄满20年以上，累计请病假达到4个月以上。
工伤自费后报销的时间多长
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤自费后，报销的时间是：受伤职工只需要经过工伤认定的，一般需要2-3个月，受伤职工还需要劳动能力鉴定的，一般需要5-6个月。
在受伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后，依法由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
工伤自费多久能报销下来
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤自费，报销到账时间如下：
1.只需要经过工伤认定的，一般需要2-3个月；
2.还需要劳动能力鉴定的，一般需要5-6个月。
经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
工伤自费的费用怎么样报销
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤自费的费用，报销如下：
1.通过工伤认定程序；
2.收集工伤认定书、出院小结、医疗费用明细清单等，提交给社会保险行政部门或工伤保险的经办机构进行审核；
3.经办机构审核通过，处理报销事宜，可以直接在医院联网结算，或者在社保经办机构进行手工报销。
工伤自费的怎么样报销
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤自费的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金报销。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
工伤自费后但不是定点医院怎样报销
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤自费后但不是定点医院，报销需要进行工伤认定，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料填写工伤认定申请单。
员工因工作遭受事故伤害或患职业病的，可以在非定点医院接受紧急抢救治疗，并尽快转至定点医院进行后续治疗。治疗费用符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，可以从工伤保险基金中支付。
工伤自费后社保怎样报
国得森律师
# 劳动纠纷-社会保险
工伤自费后，社保报销如下：携带工伤职工身份证明、工伤认定决定书、医药费清单、病历本、出院证明等就医材料，到社保经办机构申请报销。
劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以分别申请用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。
工伤仲裁后一审二审加执行要多久时间
国得森律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤仲裁后，一审二审加执行要一年半左右。
人民法院第一审适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
申请执行的期间为二年，人民法院自收到申请执行书之日起六个月内执行。