您好，感谢您的咨询。 你们车间主任擅自克扣职工工资的行为，显属违法，如果他将克扣的 工资据为己有，还有可能构成刑事犯罪。 建议您可以向厂工会反应，或向厂里相关部门举报该行为。

你好，感谢咨询。没能及时回复请谅解。 你的问题应该归咎于以下几点： 首先，在劳动合同的履行上，你有违约行为，主要表现为：自己擅自离岗，在需要单方解除劳动合同时没有提前30天以书面的形式通知单位。所以单位会做出开除的决定。 其次，关于违约金的金额的界定应当参照你们劳动合同的约定，如果没有明确金额的约定，违约金应当指单位所支出的培训费等，所以单位要求支付6000元的违约金，你应当让他们拿出依据。 最后，单位的政策性破产并不影响其作为民事主体的地位。 希望以上解答会对你有所帮助，不详之处，欢迎来电咨询。