专业律师
张媛媛律师
陕西-西安
从业5年
主办律师
律师档案
查看详情
擅长领域:
合同纠纷、公司企业、证券投资
执业律所:
陕西泓瑞律师事务所
执业证号:
26292*********
办公地址:
小寨东路126号百隆广场A座15层D
职业认证
实名认证
购买保障
律师解答
更多
这合法吗?这违反了那部法?该向那个部门审诉?
1、此协议可否推翻?2、想请法律公平公正的重新进行财产分割,是否可行?不胜感激,谢谢
我又该怎样做才能要回我被扣除的奖金那?热切盼望您的回复谢谢!
您好,感谢您的咨询。 你们车间主任擅自克扣职工工资的行为,显属违法,如果他将克扣的 工资据为己有,还有可能构成刑事犯罪。 建议您可以向厂工会反应,或向厂里相关部门举报该行为。
我该不该给那么多钱给厂里? 我该怎么办?
你好,感谢咨询。没能及时回复请谅解。 你的问题应该归咎于以下几点: 首先,在劳动合同的履行上,你有违约行为,主要表现为:自己擅自离岗,在需要单方解除劳动合同时没有提前30天以书面的形式通知单位。所以单位会做出开除的决定。 其次,关于违约金的金额的界定应当参照你们劳动合同的约定,如果没有明确金额的约定,违约金应当指单位所支出的培训费等,所以单位要求支付6000元的违约金,你应当让他们拿出依据。 最后,单位的政策性破产并不影响其作为民事主体的地位。 希望以上解答会对你有所帮助,不详之处,欢迎来电咨询。