首先要看，您签订的劳动合同是否连续订立二次固定期限劳动合同，如果已经订立了2次劳动合同，那么公司应当与您签订无固定期限的劳动合同，如果不是已经连续签订2次劳动合同，公司可以与您解除合同，但是应当按照《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，除非是您单位维持或者提高待遇，而您作为劳动者不同意签订之外，合同到期后终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金的。

按照法律规定应该是的

《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备的条款，根据《劳动合同法》第三十八条之规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”所以用人单位必须为您缴纳社会保险。

看您和该律师事务所签订的委托代理合同是否把执行阶段纳入进去，如果没有，可以再对执行阶段聘请律师，可以是原来的律师，您也可以聘请其他律师。就看您意愿。