按照您描述的情况，您可以向法院提起诉讼，请求法院判令变更抚养关系，变更抚养权，改由自己抚养孩子。 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条的规定 ，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。 因此，只要您能拿出孩子因遭殴打受伤的照片证据，司法机关、医学鉴定部门出具相关的证明材料等相应证据，能够证明对方有家暴孩子的行为，人民法院会从保障未成年人身心健康成长的角度出发，对抚养权进行调整。

您好！从您的描述中，您是想问：您没有通过入职培训，老板不发工资是否合法的问题吗？ 如果是这个问题，答复是：不合法。 根据《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。并且，根据《劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 因此，您和用人单位已经建立了劳动关系，您参加的入职培训属于用人单位“开始用工”的形式，您已经提供了劳动，即使您没有通过入职培训的考核，用人单位也应支付您的工资。

您好！从您的描述中，只了解到您是在江门，但是具体在江门那个区或市，暂时不了解。因此，您可以在网络上查找江门市或江门市里其他的区或市的人力资源和社会保障局官网，查看联系方式，工伤鉴定一般在人力资源与社会保障局进行解决的。祝您身体早日康复！

建议当面咨询