如果公司为你缴纳了保险，根据《工伤保险条例》的规定分析，没有构成伤残的，单位支付住院期间的护理费以及停工留薪期的工资。停工留薪期的期限根据医院开具的病假单确定，工资为原工资水平。 至于医疗费、住院伙食补助费以及必要的交通食宿费用等由工伤保险支付。