病假一天工资怎样计算
马筱律师
# 劳动纠纷-讨薪
请病假一天，工资可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资的数额，则按照用人单位依法制定的规章制度中的规定来确定。
工伤等级鉴定的时间是多久
马筱律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤等级鉴定的时间，一般有60日，该期限从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起开始计算。如果申请中所记载的事实清楚、权利义务明确的，则社会保险行政部门能在15日内作出决定。
农村合作医疗生孩子能报销吗
马筱律师
# 其他-
参保人员生孩子，如果产生的相关诊疗费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等范围内的，农村合作医疗会报销。参保人员可直接到定点的医疗机构等直接结算。
办理提前退休的需要符合什么条件
马筱律师
# 其他-
办理提前退休，需要符合下列条件：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且从事井下、高空、高温等工作的；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的等。
劳动合同无效的怎么维权
马筱律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
劳动合同无效，如果劳动者的合法权益遭到了损害，则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、举报；向企业的劳动争议调解委员会申请调解；或者依法提起劳动仲裁等方式来进行维权。
临时工算工伤的吗
马筱律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
临时工如果遭遇下列伤害的，算工伤：在单位工作时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明的等。
工伤劳动仲裁的时效是多久
马筱律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
工伤劳动仲裁的时效，一般是一年。如果当事人就工伤医疗费等事项而发生争议的，可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。
怀孕期间被公司辞退的如何处理
马筱律师
# 劳动纠纷-无故辞退
怀孕期间被公司辞退，如果公司违反劳动合同法的，则劳动者可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付赔偿金；如果公司是依法辞退员工，但是符合应当支付经济补偿金的情形的，则员工可以要求获得经济补偿；如果员工本人犯了重大过错的，则没有赔偿金，也没有经济补偿。
试用期被辞退的怎么办
马筱律师
# 劳动纠纷-无故辞退
试用期被辞退，如果员工本身具有重大过错的，则不能要求经济补偿或者赔偿；如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的，则员工可以要求经济补偿；如果是被单位违法辞退的，则员工可以要求获得赔偿金。
异地就医，新农合报销需要哪些手续
马筱律师
# 劳动纠纷-社会保险
异地就医，新农合报销需要下列手续：先准备好本人的医保卡、身份证和诊疗费等材料；然后向医疗机构等机构进行报销；再由医疗机构等核定可报销的费用；最后支付给参保的患者。
