没有签劳动合同的辞职
刘烈日律师
2014-09-15
[律师回复] 用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并按月发放工资。你可以要求未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资并要求支付经济补偿。
