简介
执业证号：
16401*********367
擅长领域：
债权债务
证券投资
劳动纠纷
执业地区：
宁夏-银川
（接受本市咨询）
1146
服务人数
4.9分
用户评分
14年
执业年限
1小时内
响应时间
律师服务
律师认证
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律师文集
当事人能够要求解除合同吗
曹全聪律师
# 劳动合同纠纷
当事人可以要求解除合同。当事人享有合同的解除权。当出现法定情形或者出现合同约定的解除事由时，可以要求解除合同。当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，解除权消灭。或者没有约定解除权的行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权...
储蓄合同纠纷怎么处理
曹全聪律师
# 合同违约纠纷
储蓄合同纠纷的处理：1、当事人进行协商和解；2、委托他人调解；3、和解、调解不成的，根据其签订的仲裁协议申请仲裁机构仲裁；4、也可以委托律师，撰写起诉状，直接向人民法院起诉。...
补充合同应该怎么写
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曹全聪律师
# 代写合同
签订补充合同的内容：1、写明双方主体的身份信息；2、补充合同的原因及其变更的相关内容；3、补充合同的具体内容及其效力；4、补充合同的生效时间；5、法律规定或当事人约定的其他补充的相关内容。...
江苏高温补贴是哪几个月
一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份（6、7、8、9）共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排
法律常识
2025-06-14
劳动监察举报和投诉有什么区别
一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于
法律常识
2025-06-07
单位辞退正式员工有些什么补偿
一、单位辞退正式员工有些什么补偿单位辞退正式员工的补偿需要按情况决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向
法律常识
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2025-05-14
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2024年度律师
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