彩礼到底能不能退？最高法详解来了

彩礼作为我国婚嫁领域的传统习俗，有着深厚的社会文化基础。但是，近年来彩礼数额持续走高，涉彩礼纠纷案件数量呈上升趋势，甚至出现因彩礼返还问题引发的恶性刑事案件。为统一类似纠纷案件法律适用标准，12月11日，最高人民法院、民政部、全国妇联联合召开新闻发布会，发布人民法院涉彩礼纠纷典型案例。最高人民法院介

法律常识

2024-04-11

在试用期是否应该缴社保

一、在试用期是否应该缴社保在试用期单位应该为劳动者缴纳社保。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或

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2023-08-15

3个试用期已过3个月被辞退有赔偿吗

一、3个试用期已过3个月被辞退有赔偿吗3个试用期已过3个月被辞退，如果符合无过错性辞退等情形的，劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果单位是违法辞退的，则劳动者可要求继续与单位履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。如果劳动者自身有重大过错的，则没有赔偿和补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

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2023-08-15

合同解除违约条款还有效吗

一、合同解除违约条款还有效吗合同解除违约条款还有效。找法网提醒您，当合同无效或是被撤销后，其违约金条款即属于结算清理条款，还仍然保持其效力，约束双方当事人。因此合同违约金条款并不因为合同无效而无效。法律依据：《民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。二、合同解

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2023-06-27

借条只有一方签字按手印并有涂改是否具有法律效应

一、借条只有一方签字按手印并有涂改是否具有法律效应借条只有一方签字按手印并有涂改不具有法律效应，已经写好的借条一般是不可以随意涂改的,但如果借条是书写错误进行修改的,双方之间有真实的借贷关系,则是有法律效力的。通常借条上的关键要素,应该无涂改、无异议。比如,借条上的借款金额原来是写伍万元,现在被涂改

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2023-06-27

“贷款修路，收费还贷”投融资模式将发生改变

导读：中央明确要求划清政府与企业的边界，政府债务只能由政府及其部门通过债券方式举借，不得通过企事业单位等举借，要剥离融资平台公司承担的政府融资职能，融资平台公司不得新增政府债务。公路交通建设实施多年的“贷款修路，收费还贷”的投融资模式将发生根本性改变，发行债券将成为建设债务性公路唯一途径。近日，冯某

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2023-03-20

公司无故辞退职工如何赔偿

导读：公司无故辞退职工的赔偿是经济补偿金，按照职工在企业工作的年限计算，每满一年的按一个月工资标准支付，如果辞退员工属于违法辞退的，应按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。一、公司无故辞退职工如何赔偿公司无故辞退职工的赔偿是经济补偿金，企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年

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2023-03-20

怎样才有经济补偿金

导读：有经济补偿金的情形有劳动者与用人单位进行协商，可以获得经济补偿金；劳动者自身无过错，用人单位先解除合同的；用人单位有过错的；劳动合同期满后，用人单位不肯续签等情形一、怎样才有经济补偿金有经济补偿金的情形如下：1.与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位

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2023-02-17

劳动用工合同试用期一般多久

导读：劳动用工合同试用期一般1到6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期内辞职只需提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。一、劳动用工合同试用期一般多久劳动用工合同试用期一般1到6个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动法规定劳动合同试用期的时间如下：劳动合同期限三个月以上

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2023-02-17

银行卡里的钱丢失，谁应该担责

某天老张到银行办理业务时发现自己银行卡里的10万元“不翼而飞”了！按照银行工作人员的提示，老张火急火燎地跑到开卡行，核查发现其名下银行卡绑定了第三方支付平台，这10万块钱在安徽省分25笔被取走。老张认为自己没去过外地，也从未办理过第三方支付绑定业务，卡内资金是被盗刷，银行未尽到安全提示和资金保护的义

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2022-08-23