戴盛律师
浙江-温州
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我是鞋场的一个工人,有没有一定的补助呢?还有才工龄工作国家是怎么规定的.谢谢
要视“出厂”的原因来确定，你是否可以从用人单位获得经济补偿金。如果你这一方没有过错，可以根据工作年限，每一年获得一个月的经济补偿金。
第三次了会不会判离
把以前诉状稍加修改，提交法院起诉就可以了，通常这次会判离。
工厂招收童工会罚款吗
除法律另有规定外，非法使用童工是比较严重的劳动用工违法行为，劳动行政主管部门查实后会对其依法作出处理。对此类违法行为的投诉，是每个公民负责任的表现。如果真有这种情况，请立即投诉。
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
主要看公司解雇你的原因是否符合合同约定或法律规定，不一定都有赔偿。
当然，如果公司解雇行为没有合法合理的依据，那么就可以讨论赔偿问题了。
通常有经济补偿金和经济赔偿金。赔一项还是赔两项还得看解雇的原因。
劳动合同问题，往往不是一句话就能解答，建议咨询当地律师。呵呵。