汪伟敏律师
上海-上海
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解除劳动合同
各地规定不一，上海市明确规定：
劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
一、违反服务期约定的；
二、违反保守商业秘密约定的。
违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。
所以，辞职权为法定权，依上述规定（限上海市）不构成违约，无需支付违约金
有关老年人的赡养事宜
法律规定:
父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
我跟一个私立学校单位签了两年合同,因为待遇跟合同不符,而且违约金很贵,我不知道下一步自己该怎么办!
以“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”为由，行使单方解除权，不必支付违约金，可向用人单位主张要回一切证件
怎么看违约金是过高还的过低呢?这个是怎么定的?
各地规定不一，如上海只有在“违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的”情况下才支付违约金，该违约金过高或过低参考收入水平，并无明确标准