咨询我胜诉的可能性

你如果能证明员工加工行为并非你的安排,则员工的伤不是工伤,.但如果他是加工行为是为了你的利益,可能会涉及公平责任的问题,

是否能认定工伤

不是交通事故,不能认定为工伤,因为你爸的伤与对方并无直妆因果关系,正常会车并不一定导致事故的发生

肇事方同意承担责任并要求私了，然而等受害方没有报警后，肇事方又不承担责任，请问这种情况能否对其起诉？

如果有证据证明双方已经协商确定责任,可以以此起诉.

工地工头。我有三个工人未拿到工资，施工单位和建设单位都不给，找劳动部门，就说找建设部门。我该怎麽办？

叫工人将发包方与承包方一起告,也可找劳动监察大队处理.