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劳务外包
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部分企业出于规避和降低成本的考虑,会使用劳务外包。近年来,劳务外包大量增加,实践中存在劳务外包运作不规范甚至“假外包、真派遣”等问题,用人单位对劳动者的责任义务随之被转嫁,从而引发了一些新的用工矛盾纠纷。

劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关,发包人与承包人自行承担各自的用工风险,各自的用工风险完全隔离。

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